オペレーターの評価基準について

いつもお世話になっております。
DTPの技術とは関係ないことなのですが、
みなさんは、DTPオペレーターの昇給やボーナスの査定は、
どのように行っていますか。
作業件数や作業内容で評価しているのでしょうか。
効率良く評価できるシステムとかはあるのでしょうか。
» 001

>DTPの技術とは関係ないことなのですが

技術で評価するんじゃないでしょうか。
その技術の見きわめ方を知りたいのでは?
たしかに、まちがってもいい、数こなしゃと
いうとこも、あるようですが。

あと、会社のレベルでしょうネ。
社長の格といいますか。どんなものをウリに
しているか…それによって、評価の仕方が
違うと思います。
» 002
仕事の質と量、規律性、責任性、協調性、積極性、理解力、
改善工夫力、応対力、表現力、実行力、知識・技能・・・
うちの場合ですが、大抵こんな所ではないでしょうか?